Kennismigranten in Nederland: talent van buiten Europa
Kennismigranten in Nederland: talent van buiten Europa
Kennismigranten zijn hoogopgeleide werknemers uit het buitenland.
Zij brengen specialistische kennis mee naar ons land, vooral in sectoren als IT, techniek en wetenschap, die in Nederland niet of slechts schaars verkrijgbaar. Kennismigranten afkomstig uit landen buiten de EU, de EER en Zwitserland hebben visum (verblijfs-/werkvergunning) nodig om in Nederland te mogen wonen en werken.
Waarom Nederlandse bedrijven buitenlandse kennismigranten aantrekken?
Bedrijven hebben door arbeidstekorten behoefte aan buitenlandse kennis. Kennismigranten kunnen deze behoefte invullen en versterken daarmee de kenniseconomie en stimuleren innovatie. Vooral in sectoren als techniek en IT zijn specialistische kennis, ervaring en nieuwe inzichten een verrijking voor de concurrentiekracht van Nederlandse bedrijven en organisaties waarmee de algehele welvaart wordt gestimuleerd en stimuleren hiermee de algehele welvaart.
Kennismigranten van buiten de EU/EER/Zwitserland en hun Nederlandse werkgevers moeten aan diverse voorwaarden (bijv. minimale salariseisen) voldoen om een visum te verkrijgen. Naast het kennismigrantenvisum bestaan diverse andere visa in Nederland, bijvoorbeeld voor net afgestudeerden en personeel van start-ups.
Voor voorwaarden en meer informatie: Kennismigrant aannemen | Ondernemersplein.
Let op: er is nieuwe wetgeving in de maak waarin de kennismigrantenregeling wordt aangescherpt.
Buitenlandse werknemers kunnen ook in aanmerking komen voor de zgn. expat-regeling (voorheen de 30%-regeling), waardoor onder voorwaarden en tot een bepaald bedrag een deel van het salaris onbelast is.
Vooral MKB-bedrijven die buitenlandse werknemers aantrekken en hun toekomstige werknemers c.q. expats hebben vaak behoefte aan ondersteuning en kennis m.b.t. juridische en fiscale wetgeving, huisvesting, lokale cultuur en integratie in het algemeen.
De BIZ heeft onder haar leden twee experts die ondernemers kunnen adviseren en ondersteunen:
P&D Expat Care
Voor het afhandelen van alle noodzakelijke formaliteiten welke nodig zijn voor het komen naar en “settlen” in Nederland.
Men moet dan denken aan o.a. het aanvragen van verblijfs- en werkvergunningen, inschrijving in het BRP, aanvragen 30% regeling en het openen van een bankrekening. Maar ook de zorg voor passende huisvesting, scholing voor kinderen, etc.Werque.nu
Helpt ondernemers hun internationale personeelsbeleid fiscaal en juridisch efficiënt en compliant te organiseren.
Bijvoorbeeld door het regelen van erkend referentschap, verblijfs- en werkvergunningen, expatregelingen, A1-verklaringen, fiscale optimalisatie van (internationale) arbeidsvoorwaardenpakketten, sociale zekerheidsdekking, salarisverwerking en arbeids- en uitzend-/detacheringsovereenkomsten. Voor kennismigranten en voor andere buitenlandse werknemers en werknemers die internationaal werken.